+48618432100
Zgody na wykorzystanie Wizerunku
Nasz standard umów:
- język zrozumiały dla każdego
- przejrzysty układ graficzny
- plik gotowy do wypełnienia
- łatwość i szybkość wypełniania
- umowa uczciwa dla obu stron
- bez małego druku
Kliknij i dołącz do Porajowego Newslettera!
-
Gotowy wzór zezwolenia na wykorzystanie wizerunku dziecka, zarówno na podstawie przepisów prawa autorskiego, jak i RODO.
- Wizerunek, jako dobro osobiste podlega ochronie i wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej, lub w przypadku dzieci zgody rodziców lub opiekunów prawnych.
- Zgoda musi być dobrowolna, wyraźna i świadoma. Nie może być to dodatkowa klauzula w umowie z organizatorem zajęć.
- Takie klauzule, które wymuszają zgodę na rozpowszechnianie wizerunku są niedozwolone i w efekcie bezskuteczne, to znaczy, że są uważane na nieważne.
-
Gotowy wzór zezwolenia na wykorzystanie wizerunku dziecka, zarówno na podstawie przepisów prawa autorskiego, jak i RODO.
- Wizerunek, jako dobro osobiste podlega ochronie i wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej, lub w przypadku dzieci do 16 roku życia zgody rodziców lub opiekunów prawnych.
- Zgoda musi być dobrowolna, wyraźna i świadoma. Nie może być to dodatkowa klauzula w umowie z organizatorem zajęć.
- Takie klauzule, które wymuszają zgodę na rozpowszechnianie wizerunku są niedozwolone i w efekcie bezskuteczne, to znaczy, że są uważane na nieważne.
-
Gotowy wzór zezwolenia na wykorzystanie wizerunku dziecka, zarówno na podstawie przepisów prawa autorskiego, jak i RODO.
- Wizerunek, jako dobro osobiste podlega ochronie i wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej, lub w przypadku dzieci do 16 roku życia zgody rodziców lub opiekunów prawnych.
- Zgoda musi być dobrowolna, wyraźna i świadoma. Nie może być to klauzula w umowie ze szkołą lub przedszkolem.
- Takie klauzule, które wymuszają zgodę na rozpowszechnianie wizerunku są niedozwolone i w efekcie bezskuteczne, to znaczy, że są uważane na nieważne.
-
Wzór obejmuje gotowe opcje zgody udzielanej przez pracownika lub współpracownika danej firmy lub instytucji.
- W obecnych czasach przedsiębiorcy aktywni w Internecie, a szczególnie w mediach społecznościowych często umieszczają zdjęcia swoich pracowników. Tymczasem bez konieczności uzyskania zgody pracownika można przetwarzać tylko niezbędne dane osobowe, określa je art. 221 Kodeksu pracy.
- Aby publikować wizerunek pracownika lub np. umieścić jego zdjęcie na identyfikatorze pracodawca musi pozyskać na to zgodę pracownika.
-
Gotowy wzór zezwolenia na wykorzystanie wizerunku dziecka, zarówno na podstawie przepisów prawa autorskiego, jak i RODO.
- Wizerunek, jako dobro osobiste podlega ochronie i wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej, lub w przypadku dzieci do 16 roku życia zgody rodziców lub opiekunów prawnych.
- Zgoda musi być dobrowolna, wyraźna i świadoma. Nie może być to klauzula w umowie z organizatorem półkolonii lub kolonii. Takie klauzule, które wymuszają zgodę na rozpowszechnianie wizerunku są niedozwolone i w efekcie bezskuteczne, to znaczy że są uważane na nieważne.
PROSTOTA
Otwierasz gotowy plik – wypełniasz zaznaczone pola – drukujesz – podpisujesz i voilà! Gotowe.
PRZEJRZYSTOŚĆ
Graficzna i merytoryczna – nie ma małego druku, niezrozumiałego języka, nieprzejrzystych klauzul.
PEWNOŚĆ
Brak możliwości popełnienia pomyłki w wyborze opcji, umowa już jest gotowa, wymaga tylko wypełnienia danych: stron umowy, ustalonych kwot i terminów oraz kilku ewentualnych opcji z rozwijanego menu.
SZYBKOŚĆ
Żadna z naszych umów nie wymaga od Ciebie więcej niż 15 minut od otwarcia do złożenia podpisu.
SKUTECZNOŚĆ
Korzystając z naszych umów masz pewność, że prawa zostaną przeniesione skutecznie.
GRATISY
Do każdego zakupu dodajemy słowniczek pojęć, którego możesz używać jako poradnika dla siebie, księgowej, twórcy, projektanta.