+48618432100
W obecnych czasach przedsiębiorcy aktywni w Internecie, a szczególnie w mediach społecznościowych często umieszczają zdjęcia swoich pracowników. Tymczasem bez konieczności uzyskania zgody pracownika można przetwarzać tylko niezbędne dane osobowe, określa je art. 221 Kodeksu pracy.
Aby publikować wizerunek pracownika lub np. umieścić jego zdjęcie na identyfikatorze pracodawca musi pozyskać na to zgodę pracownika.
Wzór obejmuje gotowe opcje zgody udzielanej przez pracownika lub współpracownika danej firmy lub instytucji.
Zgoda (współ)pracownika na przetwarzanie danych osobowych w postaci wizerunku
29,00 zł brutto
23,58 zł netto
Link do pobrania dokumentu zostanie udostępniony natychmiast po opłaceniu zamówienia.
Podobne produkty
-
Gotowy wzór zezwolenia na wykorzystanie wizerunku dziecka, zarówno na podstawie przepisów prawa autorskiego, jak i RODO.
- Wizerunek, jako dobro osobiste podlega ochronie i wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej, lub w przypadku dzieci do 16 roku życia zgody rodziców lub opiekunów prawnych.
- Zgoda musi być dobrowolna, wyraźna i świadoma. Nie może być to klauzula w umowie z organizatorem półkolonii lub kolonii. Takie klauzule, które wymuszają zgodę na rozpowszechnianie wizerunku są niedozwolone i w efekcie bezskuteczne, to znaczy że są uważane na nieważne.
-
Gotowy wzór zezwolenia na wykorzystanie wizerunku dziecka, zarówno na podstawie przepisów prawa autorskiego, jak i RODO.
- Wizerunek, jako dobro osobiste podlega ochronie i wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej, lub w przypadku dzieci do 16 roku życia zgody rodziców lub opiekunów prawnych.
- Zgoda musi być dobrowolna, wyraźna i świadoma. Nie może być to dodatkowa klauzula w umowie z organizatorem zajęć.
- Takie klauzule, które wymuszają zgodę na rozpowszechnianie wizerunku są niedozwolone i w efekcie bezskuteczne, to znaczy, że są uważane na nieważne.
-
Gotowy wzór zezwolenia na wykorzystanie wizerunku dziecka, zarówno na podstawie przepisów prawa autorskiego, jak i RODO.
- Wizerunek, jako dobro osobiste podlega ochronie i wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej, lub w przypadku dzieci zgody rodziców lub opiekunów prawnych.
- Zgoda musi być dobrowolna, wyraźna i świadoma. Nie może być to dodatkowa klauzula w umowie z organizatorem zajęć.
- Takie klauzule, które wymuszają zgodę na rozpowszechnianie wizerunku są niedozwolone i w efekcie bezskuteczne, to znaczy, że są uważane na nieważne.
-
Gotowy wzór zezwolenia na wykorzystanie wizerunku dziecka, zarówno na podstawie przepisów prawa autorskiego, jak i RODO.
- Wizerunek, jako dobro osobiste podlega ochronie i wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej, lub w przypadku dzieci do 16 roku życia zgody rodziców lub opiekunów prawnych.
- Zgoda musi być dobrowolna, wyraźna i świadoma. Nie może być to klauzula w umowie ze szkołą lub przedszkolem.
- Takie klauzule, które wymuszają zgodę na rozpowszechnianie wizerunku są niedozwolone i w efekcie bezskuteczne, to znaczy, że są uważane na nieważne.
